公司常常购买的消暑饮料，竟然被会计算入职工福利费？

热天的公司常常给户外工作的职工买些清爽饮料降暑，是不是属于职工福利费？
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老会计居然不会做账
今儿查看一间公司老会计做的账，发觉该家公司的老会计，把公司给户外工作的职工常常买的清爽饮料降暑记入了“应付职工薪酬-福利费”，进而导致公司历年的福利费始终大大超出公司所得税前扣除标准，可是老会计从来没有在汇算清缴时开展纳税调增处理，留有了特别大的涉税风险！

殊不知，许多账务风险都是因为会计不太懂政策错误的入账人为导致的。

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降暑饮料应该记入什么科目？
回复：
应该记入劳动保护费。
借：管理费用-劳保费 两千元

贷：银行存款        两千元

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什么叫劳动保护费？
①劳动保护，是要求特殊岗位职工必需在工作期间应用的用品，具备特殊性，用以保护职工的安全健康。
②劳动保护费支出只有是公司为职工派发的物品而不可以是补贴。

③专岗专用、为工作而派发的用品支出就是劳保费，而提高职工生活质量、具备普遍性的各种补贴支出就是福利费！劳保费只有指实物，而福利费则不限于实物！

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提示
公司为职工在高温工作场所准备的白糖、绿茶等清爽饮品和解毒剂，准确的说应该属于劳动保护费，属于公司生产经营有关的支出，获得的增值税专用发票能够抵扣进项税，而且无需代扣代缴个人所得税。

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关键词： 报税做账 职工福利费

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